YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI NE ZAMAN DOĞAR?

İŞÇİLERİN KAÇ GÜN İZİN HAKLARI VARDIR? İZİNLİ OLDUĞUNDA İŞÇİ BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ? HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ KAÇ SAATTİR?                Yıllık Ücretli İzin Hakkı:(4857 Sayılı İş Kanunu-Madde:53)             İşyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de dahil 1 yıl çalışmış işçiye yıllık ücretli izin verilir.              İşverenin birkaç ayrı işyerinde çalışmışsa süreler toplanır.              1-5 yıl-14 gün              5-15 yıl 20 gün,              15’den fazla 26 gün.             18 yaşından küçük 50 yaşından büyük işçinin izin hakkı 20 günden az olamaz.              Yıllık Ücretli İznin Uygulanması: (4857 Sayılı İş Kanunu-Madde:56)             Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Anlaşma yapılırsa 10 günden az olmamak üzere en çok 3 e bölünür.             Yıl içinde işverence verilen ücretli ve ücretsiz izin, dinlenme veya hastalık izinleri yıllık izinden sayılmaz.             İzin süresine rastlayan bayram, hafta tatili ve genel tatil süreleri izin süresinden sayılmaz.             İznini şehir dışında geçireceklere 4 güne kadar Ücretsiz yol izni verilir.             İşveren izinle ilgili İzin Kayıt Belgesi tutar.              İzin Ücreti: (4857 Sayılı İş Kanunu-Madde:57)             İzne başlamadan önce peşin veya avans olarak ödenir.             İzin süresinde işçi ücret karşılığı bir işte çalışır ve tespiti işverence yapılırsa, ödenen izin ücreti işverence geri alınabilir.             Sözleşme bitse dahi hak kazandığı izin ücretleri, işçiye ya da hak sahibine ödenir.              Haftalık Çalışma Süresi: (4857 Sayılı İş Kanunu-Madde:63)             Haftalık çalışma süresi 45 saattir.11 saati geçmemek şartıyla haftanın çalışılan günlerine dağıtılabilir.(657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Madde-99 -40 Saat) (Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 md.; Değişik cümle: 4/4/2015-6645/36 md.) Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.