Kırıkkale Yeni Sendika İl Başkanı Savaş Yüksel, Kasım ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından, kamu görevlilerinin alım gücündeki erimeye ve 7. Dönem Toplu Sözleşme'deki kayıplara dikkat çekerek sert bir açıklama yaptı. Yüksel, "Sonuç Değişmedi!" başlığıyla yaptığı değerlendirmede, memur maaşlarının enflasyon karşısında reel olarak azaldığını ve acil bir refah paketi ihtiyacının zorunlu olduğunu vurguladı.
ENFLASYON RAKAMLARI VE KAMU GÖREVLİSİNİN KAYBI
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Kasım ayı enflasyonu aylık %0,87, yıllık ise %31,07 olarak kayıtlara geçti. 2025 yılının ilk 11 ayında oluşan kümülatif enflasyonun %29,74, Temmuz-Kasım dönemindeki artışın ise %11,21 olduğunu belirten Başkan Yüksel, bu tablonun kamu görevlileri üzerindeki yıkıcı etkilerini maddeler halinde sıraladı:
Reel Gelir Kaybı: Enflasyonun hız kesse dahi maaşları eritmeye devam ettiğini, özellikle 2025 yılının ilk ve ikinci altı ayının tamamında kamu görevlilerine sıfır hatta eksi zam yapılmış gibi bir durum ortaya çıktığını ve gelirlerin reel olarak azaldığını ifade etti.
Enflasyon Farkı Kapanmıyor: İkinci altı ay için belirlenen toplu sözleşme artışının sadece %5 olmasına karşın, dönemin beşinci ayı itibarıyla oluşan enflasyon farkının %5,91 olduğu bildirildi. Yüksel, bu durumun kamu görevlilerine 12 ay değil, 10,5-11 ay maaş ödeniyormuş gibi bir tablo yarattığının altını çizdi.
YETKİLİ SENDİKALARA ELEŞTİRİ VE GÜVENİLİRLİK SORUNU
Savaş Yüksel, kamu görevlilerinin yaşadığı kayıplardan 7. Dönem Toplu Sözleşme'de yetersiz kalan yetkili konfederasyon ve sendikaları sorumlu tuttu. Bu kesimlerin, bugün oluşan kayıpların doğrudan sorumlusu olmalarına rağmen sadece enflasyon farkı hesaplamakla yetindiğini söyledi.
Ayrıca, açıklanan resmi enflasyon rakamları ile pazardaki fiyatlar ve bütçelerdeki gerçeklerin örtüşmediğine dikkat çekerek, bu uyumsuzluğun verilerin güvenilirliğini sorgulattığını da belirtti.
MECLİS'TEKİ TEKLİFE KAPSAM UYARISI VE TALEPLER
Başkan Yüksel, yakında Meclis gündemine gelmesi beklenen maaş artışı teklifine ilişkin de önemli bir uyarıda bulundu. Teklifte yalnızca bazı unvanların kapsama alınmasının, düşük maaşlı kamu görevlilerinin enflasyona feda edilmesinin sürdüğünü gösterdiğini ifade etti.
Yeni Sendika olarak taleplerini net bir şekilde dile getiren Yüksel, bu kayıpları gidermek ve gelecekteki kayıpların önüne geçmek için:
Adil, kapsamlı ve gerçekçi bir refah paketinin 1 Ocak 2026 itibarıyla derhal yürürlüğe konulması.
Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin; maaş artışı, ek ödeme ve teşvik düzenlemeleri, fazla çalışma ücretleri ve fiili hizmet zammı konularındaki haklı beklentilerinin artık ertelenmemesi ve kalıcı çözümlerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Meclis'te görüşülecek düzenlemenin kapsamına bütün kamu görevlilerinin dahil edilmesi çağrısını yineledi.
Yüksel, "Enflasyonun düştüğü, maaşların yükseldiği, hak kayıplarının telafi edildiği, gelir adaletinin sağlandığı bir Türkiye mümkündür" diyerek, kamu görevlilerinin alın teri, emeği ve hakkı için mücadelelerinin devam edeceğini belirtti.