Karakeçili'de istihdam fırsatı! Onlarca yeni çalışan alınacak! Başvurular başladı

Karakeçili'de istihdam fırsatı! Onlarca yeni çalışan alınacak! Başvurular başladı
 Yazı İşleri Müdürü
Karakeçili Kaymakamlığı ile İŞKUR İl Müdürlüğü arasında imzalanan protokol ile ilçedeki kamu kurumlarında görevlendirilmek üzere 60 personel alınacağı açıklandı.

Karakeçili Kaymakamlığı ile İŞKUR İl Müdürlüğü arasında imzalanan protokol çerçevesinde, ilçedeki kamu kurumlarında görevlendirilmek üzere 60 personel alınacağı duyuruldu. Personel alımı, kamusal alanların temizlik, bakım ve onarım hizmetlerinin desteklenmesi amacıyla gerçekleştirilecek.

İŞ GÜCÜ UYUM PROGRAMI (İUP) KAPSAMINDA İSTİHDAM SAĞLANACAK

Söz konusu personel alımı, İŞKUR’un İş Gücü Uyum Programı (İUP) kapsamında yapılacak. Programa katılacak olan kişiler, ilçedeki kamu kurumlarında görev alacak ve en fazla 7 ay süreyle, 104 fiili gün çalışacaklar. Bu program, geçici iş imkânı sağlamakla birlikte, aynı zamanda kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasına katkı sağlamayı hedefliyor.

karacelili2.jpg

BAŞVURULAR 20 MAYIS’A KADAR YAPILABİLECEK

Başvuru yapmak isteyen adaylar için son başvuru tarihi 20 Mayıs 2025 günü mesai bitimine kadar belirlendi. Adaylar, başvurularını İŞKUR’un 170 numaralı iletişim hattı üzerinden, e-Devlet sistemi aracılığıyla ya da doğrudan İŞKUR İl Müdürlüğü’ne şahsen yapabilecekler.

KAYMAKAM VE İŞKUR İL MÜDÜRÜ'NDEN AÇIKLAMALAR

Karakeçili Kaymakamı İbrahim Ergin, bu istihdam fırsatının hem iş arayan vatandaşlara katkı sağlayacağını hem de kamu hizmetlerinin daha etkin bir şekilde yürütülmesine destek olacağını ifade etti. Ayrıca, İŞKUR İl Müdürü Ferhat Metin de, ilçedeki işsiz vatandaşlar için önemli bir fırsat olan bu program sayesinde, geçici istihdam sağlanacağı ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılacağına dikkat çekti.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.