Aselsan KPSS’siz personel alıyor

Aselsan KPSS’siz personel alıyor

Aselsan, ülkenin en önemli savunma sanayi şirketlerinden biri olarak, büyüyen kadrosunu güçlendirmek için her yıl çeşitli dönemlerde personel alımları gerçekleştirmektedir. Bu bağlamda, Kasım ayı yeni personel alım süreçleri ve şartları belli oldu.

Aselsan, ülkemizin en önemli savunma sanayi şirketlerinden biri olarak, büyüyen kadrosunu güçlendirmek için her yıl çeşitli dönemlerde personel alımları gerçekleştirmektedir. Bu bağlamda, Kasım ayı içerisinde yapılacak olan yeni personel alım süreçlerine dair başvuru şekli ve şartları duyurulmuştur. Aşağıda, başvuru yapmak isteyen adaylar için önemli bilgiler ve detaylar yer almaktadır.

Aselsan İşe Alım Süreci
Başvuru süreci oldukça basitleştirilmiş ve adayların zaman kaybetmeden işlemlerini tamamlaması sağlanmıştır.

Adayların dikkat etmesi gereken esas noktalar şunlardır:
Online Başvuru: Tüm başvurular, Aselsan’ın resmi insan kaynakları portalı üzerinden yapılmalıdır. Portalda yer alan başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir.
Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında istenen belgeleri eksiksiz şekilde hazırlamanız önemlidir. Bu belgeler arasında özgeçmiş, diploma fotokopisi ve kimlik belgesi yer alır.
Son Başvuru Tarihi: Adayların başvurularını belirtilen son tarihe kadar tamamlamaları gerekmektedir. Tarihin kaçırılması durumunda başvuru kabul edilmeyecektir.

Aselsan’ın personel alımına başvuracak adaylarda aranan genel şartlar şunlardır:

Eğitim Durumu: İlgili pozisyona uygun bir üniversite veya yüksekokuldan mezun olma şartı bulunmaktadır.
Deneyim: Bazı pozisyonlar için belirli bir iş deneyimi talep edilmektedir. Deneyimin hangi seviyede olması gerektiği, her bir pozisyon için farklılık gösterebilir.
Yabancı Dil: İngilizce veya diğer yabancı dillerde yetkinlik, özellikle mühendislik pozisyonları için önem taşımaktadır.
Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmaması ya da tecilli olması beklenmektedir.
Değerlendirme Kriterleri:
Başvuruların değerlendirilmesi aşamasında aşağıdaki kriterler göz önünde bulundurulacaktır: Eğitim Başarı Durumu: Adayın akademik başarı ortalaması değerlendirilecektir.
Mülakat Performansı: Seçim sürecinin önemli bir parçası olan mülakat, adayların yetkinliklerini ve potansiyellerini ortaya koyacaktır.
Referanslar: Adayların daha önce çalıştıkları yerlerden alacakları referanslar, tercihse katkı sağlayacaktır.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.