1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. İşgücü piyasası servisi
İşgücü piyasası servisi

İşgücü piyasası servisi

İş Kur tarafından işverenlere sunulan hizmetler hakkında bilgiler veren İş Kur İl Müdürü Nazım Ulu, yerel düzeyde istihdamın ve işgücü hareketlerinin...

A+A-

İş Kur tarafından işverenlere sunulan hizmetler hakkında bilgiler veren İş Kur İl Müdürü Nazım Ulu, yerel düzeyde istihdamın ve işgücü hareketlerinin güncel ve güvenilir bir şekilde izlenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla işverenlere yönelik (kamu ve özel kesim işyerleri) kurumumuz hizmet verdiğini belirtti. SİSTEM DIŞI Müdür Ulu açıklamasında "4 Haziran 2008 tarihi itibariyle işlemlerini elektronik ortama taşımış ve kurumumuz işverenlere yönelik olan bu hizmetlerini daha hızlı ve etkin yapabilmesi sağlanmış ve İşverenlere (Kamu/Özel) 2008 yılı içerisinde 590 ziyaret gerçekleştirilerek kurumumuz hizmetlerine yönelik bilgiler verilmiştir. İşverenlere Hizmet Türlerini Şu Şekilde Sıralayabiliriz. Sistemin dış kullanıcıya açılması sonucu kurum hizmetlerinden daha hızlı ve etkin faydalanabilecekleri hakkında bilgilendirilmektedirler" YÜZ YÜZE YAPILAN ZİYARET "İşverenlere yönelik hizmetlerimizden biride işyerlerine yapılan ziyaretlerdir. Bunlar; Ziyaret(yüz yüze yapılan),telefon, yazı, faks ve e-posta ile yapılan ziyaretlerdir. Yüz yüze yapılan ziyaretlerde genel olarak kurum hizmetlerini geniş olarak anlatılmaktadır. İşyerinin işgücü sayısını elektronik ortamda doldurmaları imkanı sağlandığı, işten çıkardıkları işçiye ait işten ayrılma bildirgesini verebilecekleri(bilgisayarda görsel olarak bilgi verilmektedir.)" AYLIK İŞ GÜCÜ BİLDİRİMİ "Kurumumuzun işverenlerin ihtiyaç duymaları durumda işyerlerine işletmelerde eğitim semineri verdiği ve bunla ilgili başvuruyu elektronik ortamda yapabildikleri veya kağıt ortamında bu taleplerini verebilecekleri broşür kendilerine iletilerek bilgi verilmektedir..bu seminerlere ait ücretler ise,örneğin:iş sağlığı ve güvenliği semir ücreti 2 iş günü 10 saat 10-25 kişilik grup olarak 650,00 TL dir. İşyerlerine yapılan ziyaretlerde işverenlere kurumumuz hizmetleri anlatılır iken ayrıca kamu ve özel kesim işyerlerine (kurumumuz kanununun 20 ve 21.nci maddeleri anlatılarak) işyeri kayıtlarının bildirimi ve aylık işgücü bildiriminin elektronik veya kağıt ortamında kuruma bildirmeleri hatırlatılmaktadır.)" DAVET ETME "işgücü ihtiyaçları olması durumunda bunu elektronik ortamda kendileri yapabilecekleri gibi, kuruma telefon veya faks ile işgücü istem formunu (Form-1) iletebilecekleri, bu işgücü talebinin verilmesi sonrasında ihtiyaç duydukları işgücü'ne ait meslekteki kişilerin sistemce taranarak davet etme yöntemi ile kendilerine yönlendirilerek kendi kriterlerine uygun vasıftaki kişiyi kendilerin seçme imkanlarının bulunduğu anlatılmaktadır. Kurumumuz ile ortaklaşa düzenledikleri kurslarda kurs eğitici bilgilerini girebilecekleri, kursiyer seçimini elektronik ortamda yapabilecekleri, kursiyere ait bilgileri kişinin TC no üzeri tıklanarak bilgileri inceleyebilecekleri yönünde bilgilendirilmektedirler" PRİM HİZMET BELGELERİ "5763 sayılı kanun ile çıkartılan ve bazı kanunlarda değişiklik yapılması hakkındaki kanunun 20'nci maddesi ile işsizlik sigortası kanununa 7nci madde eklenmiş olup,anılan madde ile ‘18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlar ile yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınlardan,bu maddenin yürürlük tarihi(01.07.2008) tarihinden önceki altı aylık dönemde prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar olması şartıyla, bu maddenin yürürlülük tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak bu maddenin yürürlülük tarihinden itibaren bir yıl içerisinde işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için" MADDELER "506 sayılı kanunun 72'nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78'nci maddesi uyarınca prime esas alt kazanç sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissellerinin ,Birinci yıl %100,İkinci yıl % 80,Üçüncü yıl %60,dördüncü yıl %40 ve beşinci yıl %20 sini işsizlik sigortası fonundan karşılayacağı yönünde bilgi verilmektedir.bu konuda SGK ‘dan daha geniş bilgi alabilecekleri ve ayrıca 01.08.2008/ tarihinde yayımlanan SGK genelgesi olan 2008/73 ‘den de yararlanabilecekleri hatırlatılmaktadır.bu kanun maddesinin yürürlülük tarihi ise 01.07.2008-30.06.2009 arasıdır" PERSONELDEN BİLGİ "4857 sayılı iş kanunun 30 uncu maddesi uyarınca bakanlar kurulu tarafından belirlenen oranların üzerinde kontenjan fazlası özürlü ve %80 den fazla çalışma gücünü kaybetmiş her bir özürlü için % 50 sini hazinece karşılandığı yönünde bilgi verilmektedir. Bu konuda ise SGK genelgesi 2008/77 ‘yi incelemelerini SGK il müdürlüğünden bilgi alabilecekleri ve ayrıca İl Müdürlüğümüz Özürlü servisindeki görevli personelden bilgi alabilecekleri hatırlatılmaktadır" ifadelerine yer verdi. İŞGÜCÜ ÇİZELGELERİ İşverenler Elektronik Ortamda İstihdam'a yönelik işlemler hakkında bilgi veren Müdür Ulu "İşverenler ofislerinden işgücü istemi verebilecek, sistemde kayıtlı iş arayanları sorgulayabilecek, seçme-davet yapabilecek. İş başvurularını kabul edebilecek, işyerlerine eleman temin edebileceklerdir. İşverenler Elektronik Ortamda İşgücü Piyasası'na yönelik işlemlerini şu şekilde yapabileceklerdir. Kullanıcı hesaplarını oluşturup işyeri kayıtlarını alabilecekler. İşgücü çizelgelerini (personel durum çizelgelerini )sisteme kaydedebilecekler" KURSLARA YÖNELİK İŞLEMLER "Toplu işten çıkarma işlemlerini sisteme kaydedebilecekler. İstihdamı zorunlu olanların takibine yönelik kontenjan açık/fazla görebilecekler takibini yapabilecekler. Kurumun belirlediği zamanlarda uygulanması düşünülen anketlere yönelik bilgilerini sisteme kaydedebilecekler. Yukarıda belirtilen işlemleri kendileri ya da yetkilendirdikleri kişiler yetki bazlı yapabileceklerdir. İşverenler Elektronik Ortamda Kurumumuz İle ortaklaşa düzenledikleri İşgücü Yetiştirme Kursları'na yönelik işlemlerini şu şekilde yapabileceklerdir" EĞİTİM SEMİNERLERİ "Kurum ile işbirliği yapan hizmet sağlayıcı (Kamu ve özel sektör işvereni) verilecek eğitimlerle ilgili, Eğitmenlerini girebilecek, kursiyerleri internet ortamından seçebilecek. Kurs süresince kursiyerlerin devam, devamsızlık bilgilerini, Kursiyer ekleme ve çıkarma, kurs harcamalarını ve istihdam bilgilerini sistem üzerinden takip edebileceklerdir. İşverenler Elektronik Ortamda Kurumumuz ‘un düzenlemiş olduğu İşletmelerde Eğitim Seminerleri işlemlerini şu şekilde yapabileceklerdir. İŞÇİ GELİŞTİRME "İşverenler internet üzerinden Türkiye İş Kurumunun vermiş olduğu seminer (işçi geliştirme semineri, ilk kademe yöneticilik semineri..vb.) hizmetlerini sorgulayıp bu seminerleri talep edebileceklerdir.. İşverenler talep ettikleri bir seminerin hangi tarihler arasında kimler tarafından verileceğini görebileceklerdir" dedi.

Bu haber toplam 468 defa okunmuştur
Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.